🔎 Décryptage de la certification QualiSécurité

Le référentiel QualiSécurité, édité en 2009 par AFNOR Certification, et commandité par le SNES (remplacé depuis 2019 par le GES), définit les exigences que doit respecter une entreprise de surveillance humaine pour obtenir la certification « Engagement de service REF-215 ».

 

Trois rubriques constituent la structure globale : les engagements de service, les dispositions d’organisation & les modalités de suivi et de pilotage.

 

1. 📋 Les engagements de service

 

 

Le référentiel énumère neuf engagements que l’entreprise candidate doit mettre en œuvre tout au long de sa prestation, parmi lesquels :

  • Accuser réception des demandes de prestation et désigner un interlocuteur dans un délai de 48h ouvrées.
  • Proposer une offre commerciale écrite, incluant les moyens humains et matériels déployés.
  • Garantir la mise en œuvre de la prestation avec des agents qualifiés et formés.
  • Mettre en place un suivi de la prestation et des contrôles sur site.
  • Assurer la passation de la prestation en fin de contrat.

Ces engagements couvrent l’ensemble du cycle de la prestation, de la demande initiale à la reprise du personnel.

 

 

2. 🧭 Les dispositions d’organisation

 

L’entreprise certifiée doit définir et identifier :

  • Les responsabilités liées à la qualité dans les fonctions de direction, commerciale, exploitation et qualité.
  • Une organisation documentaire structurée autour de trames, documents et enregistrements spécifiques.
  • Des modalités de formation et d’information du personnel, intégrées dans les engagements de service.

 

3. 📊 Les modalités de suivi et de pilotage

 

La certification induit un ensemble de dispositifs de pilotage, dont :

  • Un audit interne annuel portant sur le respect des engagements, de l’organisation et du suivi du système qualité.
  • Le traitement formalisé des réclamations écrites sous 5 jours ouvrés.
  • Une enquête de satisfaction annuelle, déclenchée dès 400 heures prestées par client.
  • Un bilan annuel, impliquant plusieurs fonctions internes.
  • Une gestion des écarts, documentée et suivie dans un plan d’amélioration.

4. 📌 Trois informations essentielles à retenir

 

> 9 engagements de service structurent la relation avec le client, du premier contact jusqu’à la fin du contrat.

> Un audit interne annuel est exigé, réalisé par une personne formée et indépendante de l’activité auditée.

> L’entreprise doit assurer l’application du référentiel par des preuves d’audit, qui sont examinées par un auditeur tierce partie lors de l’obtention, du suivi et du renouvellement de la certification.

 

Sources : Newsletter #3 QCM / Newsletter #6 / Référentiel QualiSécurité

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